新起點(diǎn),新希望,新征程。7月8日,護(hù)理部組織的新上任護(hù)士長(zhǎng)崗前理論培訓(xùn)在五樓司法鑒定所會(huì)議室圓滿完成,分管院長(zhǎng)吳景梅出席并講話,護(hù)理部主任、科護(hù)士長(zhǎng)、援鄂護(hù)士長(zhǎng)授課分享管理經(jīng)驗(yàn),7名新護(hù)士長(zhǎng)參加此次培訓(xùn)。
在6月,醫(yī)院完成了護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘工作,7名護(hù)士長(zhǎng)通過自身的努力走上護(hù)士長(zhǎng)崗位。如何盡快完成角色轉(zhuǎn)變,承擔(dān)科室的護(hù)理管理工作,平穩(wěn)順利完成交接及開展工作是新護(hù)士長(zhǎng)面臨的最大困難,為此護(hù)理部特制定了新上任護(hù)士長(zhǎng)崗前培訓(xùn)方案。

7月8日上午護(hù)理部主任柯歡給大家?guī)砹恕?/FONT>淺談護(hù)士長(zhǎng)管理》的課程,從護(hù)士長(zhǎng)的管理意識(shí)、影響新護(hù)士長(zhǎng)角色適應(yīng)的因素分析、新護(hù)士長(zhǎng)角色轉(zhuǎn)變與適應(yīng)3個(gè)方面向新護(hù)士長(zhǎng)傳授其個(gè)人體會(huì)及管理技巧,鼓勵(lì)新護(hù)士長(zhǎng)樹立自信、以身作則、率先垂范,以制度管人;4位科護(hù)士長(zhǎng)及援鄂護(hù)士長(zhǎng)從人力資源、教學(xué)管理、質(zhì)量控制、病房管理、科室文化等方面進(jìn)行了分享,護(hù)理部副主任趙靜以《管理工具在護(hù)理質(zhì)量管理中的應(yīng)用》為題,從全面質(zhì)量管理、護(hù)理質(zhì)量管理工具的應(yīng)用作了詳盡的介紹分析。

最后,吳院長(zhǎng)做指導(dǎo)和講話,吳院長(zhǎng)結(jié)合自己多年的護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)給予指導(dǎo),要求新護(hù)士長(zhǎng)們充滿自信、擺正心態(tài)、勤學(xué)好問,早日實(shí)現(xiàn)從護(hù)士到護(hù)士長(zhǎng)的角色轉(zhuǎn)變,勝任臨床護(hù)理管理工作。

對(duì)于此次培訓(xùn)工作,新護(hù)士長(zhǎng)們覺得受益匪淺,認(rèn)為培訓(xùn)就像一場(chǎng)及時(shí)雨,滴滴甘露為大家點(diǎn)明了正確的工作方向。