為適應(yīng)醫(yī)院快速發(fā)展，進(jìn)一步深化人事制度改革，充分調(diào)動護(hù)理人員的積極性，近日宣城市中心醫(yī)院產(chǎn)科在科室范圍內(nèi)對幾位護(hù)士晉級進(jìn)行了公開競聘，并取得了圓滿結(jié)束。
參加本次競選的10名競聘者，均是具備大專學(xué)歷，從事護(hù)理工作滿3年及以上的護(hù)理人員。本次公開競聘得到了護(hù)士長及科室內(nèi)的高度重視，體現(xiàn)了“公開、公平、公正”的競聘原則。主要采用資格審查、競聘演講等方式進(jìn)行選拔，最后由護(hù)士長，曹老師及張老師根據(jù)總成績由高到低進(jìn)行聘任。
參加本次競選的10名競聘者，均是具備大專學(xué)歷，從事護(hù)理工作滿3年及以上的護(hù)理人員。本次公開競聘得到了護(hù)士長及科室內(nèi)的高度重視，體現(xiàn)了“公開、公平、公正”的競聘原則。主要采用資格審查、競聘演講等方式進(jìn)行選拔，最后由護(hù)士長，曹老師及張老師根據(jù)總成績由高到低進(jìn)行了初步的表決。
我科郝護(hù)士長在競聘活動結(jié)束后指出，本次活動增強了本科醫(yī)護(hù)人員的參與意識、競爭意識和憂患意識，激發(fā)我產(chǎn)科護(hù)理人員講學(xué)習(xí)、愛崗位、比貢獻(xiàn)、奮發(fā)向上、創(chuàng)新進(jìn)取的精神，讓那些有能力、有想法、有意愿為科室及醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)力量的優(yōu)秀護(hù)理人員推到更高層級的崗位上，對提高醫(yī)院護(hù)士整體素質(zhì)和管理水平將產(chǎn)生積極的意義。
