為加強我院護理人才梯隊建設，建立護士長-護理組長-責任護士層級管理模式，同時為全面提高護理質量，合理利用人力資源，充分調動各級護理人員的主觀能動性，發(fā)揮護理組長帶頭作用，促進護患和諧，提升滿意度。按照護士崗位要求，進行護理組長競聘上崗。
競聘會上，護理部主任柯歡本次競聘規(guī)則進行了說明。本次競聘秉著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用自主報名方式。要求競聘人員職稱在護師及護師以上，工作5年以上，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，具備扎實的醫(yī)學基礎知識和熟練的操作技能，具有良好的護患溝通能力和協(xié)調組織能力。在競聘會上，各競聘者就自己的基本情況、競聘優(yōu)勢、對護理組長崗位的認識以及如何開展工作等方面作了熱情洋溢的競聘演講。
競聘演講結束后，護理部主任柯歡對競聘活動進行了點評。最后，對參加競聘的人員給予了高度的肯定，他希望競聘上崗的護理組長要繼續(xù)努力學習，不斷提高自身業(yè)務水平，充分發(fā)揮自己的才能，協(xié)助護士長做好科室的管理工作，促進醫(yī)院的護理水平不斷提高，帶動護理隊伍不斷向前發(fā)展。
