隨著安徽省醫(yī)共體2017年度考核方案對(duì)我院績(jī)效管理方面提出的更高要求，為了有效激勵(lì)醫(yī)護(hù)人員工作的積極性和主動(dòng)性，結(jié)合我院績(jī)效分配的實(shí)際情況，7月19日我院在新院學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉辦績(jī)效管理培訓(xùn)，特邀臺(tái)灣資深醫(yī)院管理專家趙鈞教授主講《醫(yī)院績(jī)效管理》，方衛(wèi)東院長(zhǎng)助理主持，章院長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)班子和全院中層干部共一百余人參加了會(huì)議。
趙鈞教授通過多個(gè)實(shí)例講解了績(jī)效考核的內(nèi)容和方法、包括績(jī)效獎(jiǎng)金和精神鼓勵(lì)等激勵(lì)方式、工作績(jī)效選擇評(píng)估指標(biāo)、如何制定績(jī)效獎(jiǎng)金的總預(yù)算、如何劃分人員類別和崗位，并對(duì)相應(yīng)部門的績(jī)效考核進(jìn)行分解，確定要素目標(biāo)等，只有做到定編定崗定員才能真正做好績(jī)效管理。
本次培訓(xùn)，為我院今后的績(jī)效管理提供了良好的思路和寶貴經(jīng)驗(yàn)。（文/圖 曹康妮/李玥）
