2016年8月26日，阮元峰副院長攜綜合辦、醫(yī)務處、質管科、護理部及信息科負責人一行來到婦產科開展行政大查房，婦產科全體醫(yī)護人員參加了會議。
在醫(yī)護大交班后，婦產科護士長郝安平、任遙娟分別就科室護理的現狀、人員培訓、發(fā)展方向做了簡要說明，孫艷主任代表科室全體員工對阮院長一行蒞臨指導工作表示感謝，隨后匯報了科室情況：婦產科醫(yī)生編制為33名，但參加規(guī)范化培訓有6人，產假2人，病假1人，進修1人。新院址中婦產科在院部的大力支持下擴建成5層，我們有著巨大的壓力及挑戰(zhàn)，人力資源也明顯不足。同樣人力緊缺的還有助產士。我科現有12名助產士，在新院址中將承擔產房及產前病房的工作。同時我們希望在新院址中VIP病區(qū)能打造成周邊地區(qū)的品牌科室，VIP病區(qū)會收治待產病人，產程觀察工作需要有助產士。而且助產士的工作性質決定其特殊性，培養(yǎng)同期長。希望院部領導能考慮實際情況，解決這些迫在眉睫的問題。
護理部柯歡主任表示如何將護理人力資源合理、優(yōu)化分配也是目前護理工作的重點，同時希望婦產科能抓好護理安全，做好病患溝通，做好創(chuàng)新服務！質管科主任表示我科病歷完成較好，望繼續(xù)保持；財務科凌科長表示新院址VIP收費正與物價局溝通中；信息科吳雙林主任指出，我科積極配合推動信息科工程，目前推進的是新生兒電子醫(yī)囑及取消紙質檢查單；醫(yī)務科劉朝明表示：婦產科是醫(yī)療糾紛高風險科室，希望科室能做好醫(yī)患溝通及預防預案，減少糾紛。辦公室丁雙英主任提出新院址搬遷是接下來的工作重點，科內需提前籌備，做好規(guī)劃。
阮元峰副院長最后總結：婦產科在近年醫(yī)療技術上取得了巨大的進步。提出在確保母嬰安全的前提下降低剖宮產率，希望我科室能繼續(xù)加強人才培養(yǎng)，積極開展新項目及新技術，提高自身的業(yè)務水平。并且要重視新醫(yī)院搬遷工作，確保搬遷安全！(郝安平)
