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          關(guān)于人事代理及聘用人員2015年度考核工作的通知
          發(fā)布日期:2016/3/17   發(fā)布者:人事科   閱讀次數(shù):6115 次 [關(guān)閉]

          各科室:

              根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局要求,人事代理及聘用人員由我院自行組織考核,現(xiàn)將2015年度人事代理及聘用人員考核工作通知如下:

              一、考核對象:我院人事代理及聘用人員。

              二、考核程序:

              考核實行定性和定量相結(jié)合,既要有考核綜合得分(必須要打出具體分數(shù)),也要有綜合評價測評結(jié)果(如優(yōu)秀、合格、不合格)。

              三、考核時間:即日起到4月1日前上報到人事科。

              四、注意事項:

              1、考核優(yōu)秀的比例按科室人數(shù)的5%確定。

              2、考核表格請各科室自行下載并正反打印,內(nèi)容一律用黑色鋼筆或中性筆填寫并簽名,不得打印。

              3、新招錄工作人員在試用期內(nèi)參加年度考核,只寫評語,不確定等次;試用期滿且累計在單位工作時間超過半年的(含試用期),參加年度考核,確定等次。

              4、病假累計超過考核年度半年、事假累計超過考核年度3個月或病、事假累計超過考核年度半年的工作人員,不參加年度考核。

              5、如果在考核結(jié)果中出現(xiàn)以下四種情況,必須在考核表相應(yīng)欄目中書面說明理由:

             (1)考核表中被認定為不參加年度考核或只寫評語的。

             (2)考核結(jié)果為:沒有定等次的。

             (3)考核結(jié)果為:基本稱職(基本合格)的。

             (4)考核結(jié)果為:不稱職(不合格)人員。

              附:人事代理及聘用人員考核表

                  人事代理及聘用人員測評統(tǒng)計表

                人事代理及聘用人員年度考核表

                   人事代理及聘用人員年度考核測評表



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