2015年8月14日下午，宣城市衛(wèi)計委副主任王建玲、區(qū)財政局總會計師程小清、區(qū)人社局副局長周小弟、區(qū)衛(wèi)計委副主任陶宗保等一行來我院調(diào)研醫(yī)改后人事薪酬制度改革情況及醫(yī)院目前存在的困難和問題。我院法人章俊祥院長、分管領(lǐng)導(dǎo)吳景梅副院長及相關(guān)業(yè)務(wù)科室主要負(fù)責(zé)人參加了會議。
吳景梅副院長代表院部從人事改革、分配改革二大方面進(jìn)行了匯報，章俊祥院長匯報了醫(yī)院目前運行狀況及實際存在的困難，如醫(yī)保資金拖欠嚴(yán)重，影響了醫(yī)院的正常運行；職工養(yǎng)老保險和職業(yè)年金制度的建立，使醫(yī)院繳費支出明顯增加，讓醫(yī)院面臨巨大的改革成本壓力等。
最后，王建玲副主任提出兩點要求，一是人社部門要分析醫(yī)保資金拖欠的原因，要想辦法及時將資金撥付給醫(yī)院；二是要求我院要認(rèn)真執(zhí)行國家政策，績效工資方案要做到合理化、合法化，以充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性。