2015年8月14日下午，宣城市衛(wèi)計(jì)委副主任王建玲、區(qū)財(cái)政局總會(huì)計(jì)師程小清、區(qū)人社局副局長(zhǎng)周小弟、區(qū)衛(wèi)計(jì)委副主任陶宗保等一行來(lái)我院調(diào)研醫(yī)改后人事薪酬制度改革情況及醫(yī)院目前存在的困難和問題。我院法人章俊祥院長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)吳景梅副院長(zhǎng)及相關(guān)業(yè)務(wù)科室主要負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
吳景梅副院長(zhǎng)代表院部從人事改革、分配改革二大方面進(jìn)行了匯報(bào)，章俊祥院長(zhǎng)匯報(bào)了醫(yī)院目前運(yùn)行狀況及實(shí)際存在的困難，如醫(yī)保資金拖欠嚴(yán)重，影響了醫(yī)院的正常運(yùn)行；職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金制度的建立，使醫(yī)院繳費(fèi)支出明顯增加，讓醫(yī)院面臨巨大的改革成本壓力等。
最后，王建玲副主任提出兩點(diǎn)要求，一是人社部門要分析醫(yī)保資金拖欠的原因，要想辦法及時(shí)將資金撥付給醫(yī)院；二是要求我院要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家政策，績(jī)效工資方案要做到合理化、合法化，以充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性。