自2012年成為培訓師以來，培訓帶給了我豐厚的回報，也讓我對院內(nèi)分層培訓有了自己的一點體會。
每個月都有不同的課題，每個層次的護士都有各自不同要掌握的內(nèi)容，這給我們培訓師加大了不少的難度。當然培訓工作給我們的回報也是很多的。每當你完成一個月的培訓任務(wù)，看著那一沓整齊的資料，聽著培訓人員給你的反饋，都會讓你覺得很滿足。
經(jīng)驗都是積累而來的，酸甜苦辣各種滋味也都有過，當然甜最多，這也是我喜歡擔任培訓工作的原因。怎樣才能成為既自己享受又能和學員一同開心完成培訓任務(wù)的培訓師呢？我總結(jié)了如下幾點，當然我自己也是這樣努力過來的。
一、有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)。做培訓工作不是簡單的加減法，也不是一朝半日就能成功的，沒有扎實的理論基礎(chǔ)，要想成為一名優(yōu)秀的培訓工作者那也是癡人說夢。培訓師的魅力來自于文化的積累和自身的素養(yǎng)，它就像文人手中的筆，花匠手中的剪刀。當然這也是我一直為之努力的方向。
二、要會制定合理的計劃。自分層培訓開展以來，為不同層次的護士制定不同的學習計劃一直以來都是我們培訓師感到最為頭疼的。今年我改變了以往由一人制定、領(lǐng)導制定的做法，而是讓全科人員參加，提出她們最想和認為最值得培訓的內(nèi)容，再結(jié)合護理部的要求，制定出每個人都愿意主動參加的培訓，以調(diào)動大家的積極性，提高培訓效果。另外計劃的表達形式也很重要，一沓亂七八糟的文字比起一行行簡明的內(nèi)容慨括，我相信大家都會喜歡去看后者。而且只有制定好合理的計劃，后面的培訓工作才能得以順利開展。
三、要有良好的語言表達能力和生動的表達方式。培訓師不僅要研究語言的內(nèi)容，還要研究語言的形式。在有聲語言方面，音速、音調(diào)和音勢都得靈活多變，給人以優(yōu)美的聽覺感受使培訓內(nèi)容達到事半功倍的效果。還得以不同的表達方式來述說我們的培訓內(nèi)容，以讓學員不覺得無味和疲憊。
四、要有豐富的臨床實踐經(jīng)驗。一個優(yōu)秀的培訓師，必須有豐富的臨床實踐經(jīng)驗，才有可能將切身的經(jīng)驗傳遞給學員，才有可能解答一些低年資護士在臨床中遇到的疑惑。沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗，只能是紙上談兵，即便你是博士，你也不可能真正講到學員心里去的，一次培訓結(jié)束，不能讓受訓者內(nèi)心有所震動，那也是失敗的
五、要有較強的自我激勵和控制能力。我們培訓師都是工作在臨床一線的護理工作者，每天都有繁忙的工作要完成，所有培訓工作基本上都是利用自己的休息時間去完成，所以不斷的自我激勵成為了緩解這種壓力的方法。一個成熟的培訓師要有很強的自我控制能力，每個月都有需要完成的培訓內(nèi)容，今天不想完成，明天不想完成，這樣，即使你的計劃制定的再完美也等于做了無用功。
六、培訓時一定要把握成人學習的學習規(guī)律。要在培訓過程中多讓學員參與互動，多利用討論、點評甚至是游戲來激發(fā)學員的共鳴，這樣才能更好地傳授相關(guān)知識、技能和理念。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！培訓工作任重道遠，我也只是邁開了一小步，在今后的培訓工作中我會繼續(xù)努力，交出一份讓醫(yī)院讓自己滿意的答卷。（文/優(yōu)秀培訓師：強瑋）
工作中的強瑋