以創(chuàng)建醫(yī)院“文明、禮貌、優(yōu)質(zhì)、高效”的工作環(huán)境，倡導員工把“微笑”滲透到工作和服務(wù)的每一個環(huán)節(jié)，不僅以“微笑”服務(wù)患者，更要以“微笑服務(wù)”來提高服務(wù)質(zhì)量。為保證積極鼓勵和表彰在工作中表現(xiàn)突出的員工，醫(yī)院微笑服務(wù)活動的具體實施方案如下：
一、為了進一步推動活動的開展，醫(yī)院特意訂制了微笑徽章下發(fā)至各科室，用太陽般溫暖可愛的小笑臉，提醒和激勵所有員工干部，時刻遵守微笑服務(wù)的要求，時刻展現(xiàn)微笑服務(wù)的精神，時刻準備著用微笑的服務(wù)迎接同事和患者。
二、醫(yī)院成立了以一把手為組長的“微笑服務(wù)月”領(lǐng)導小組，召開全體動員大會，傳達醫(yī)院開展“微笑服務(wù)月”活動的精神，每月評選“微笑服務(wù)之星”1名，在員工公示欄里公示。要求廣大員工深刻領(lǐng)悟微笑服務(wù)的真諦，把微笑服務(wù)活動作為培養(yǎng)自身職業(yè)修養(yǎng)的方式積極投身到活動中。讓“微笑服務(wù)月”活動精神深入到每一位員工的思想中。
三、定時開展禮儀禮貌培訓。微笑服務(wù)不僅是一種服務(wù)精神，同時也是一種服務(wù)技巧，有些員工也能領(lǐng)會微笑服務(wù)的內(nèi)涵，卻因為個性、習慣或者其他方面的原因無法很到位的表現(xiàn)出來，這就需要輔之以有效的培訓，訓練員工掌握必要的技巧。導醫(yī)要利用班前會開展不間斷的禮儀禮貌培訓，向員工傳授一些基本的規(guī)范和要求，訓練員工掌握微笑的技巧，并專門安裝了“整裝鏡”讓大家面對鏡子來調(diào)整自己的表情。
四、舉辦別開生面的微笑服務(wù)演講比賽。鼓勵員工細心觀察身邊優(yōu)秀的行為和典范，認真探討微笑服務(wù)的技巧，互相交流微笑服務(wù)的心得體會，通過這些生動的演講比賽，不僅展現(xiàn)了員工敬業(yè)愛崗的精神面貌，同時也起到了相互激勵和鞭策的作用，將“微笑服務(wù)月”一步步推向高潮。
