護理交接班制度是護理人員工作實踐中必須遵循的重要核心制度之一，在這幾年衛(wèi)生廳發(fā)下來的醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)中，交接班制度的執(zhí)行已明確納入重點護理環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理考核中？梢娮o士交接班作為臨床護理工作中的一個重要環(huán)節(jié)，對保證臨床護理工作質(zhì)量起著舉足輕重的作用。
泌尿科在傳統(tǒng)的護理交班模式中根據(jù)科室特殊情況有著自己的護理交班模式創(chuàng)新，2010年1月新交班模式的開創(chuàng)圍繞優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)展開，加強住院病人病情觀察和評估能力，確保各項診療護理措施落實無誤，通過討論、試行、不斷的完善，該交班模式將傳統(tǒng)的先開會后床邊交班的模式改為先床邊交班后晨會點評的模式展開。由夜班護士與責(zé)任護士、護理組長、護士長一起床頭交接班，床旁查看住院患者，觀察患者的病情，詢問患者的生活需要，掌握現(xiàn)存的護理問題，再一起到護士站進行口頭交接班，先由夜班護士交班，再由責(zé)任護士、護理組長對各組病人進行點評，最后由護士長對科室護理工作中存在問題進行點評和討論解決方法，特別對危重和老齡患者各班護士要進行口頭交接。各班護士通過這種交班互補，保障了護理交班“零缺陷”,加強了責(zé)任，提高了安全意識。
泌尿科的這種新型交班模式更好的為病人著想，能夠及時的發(fā)現(xiàn)問題—分析問題—解決問題—總結(jié)問題;加強相互協(xié)作、發(fā)揮優(yōu)勢、狠抓細(xì)節(jié)、保障安全、提高護理工作;也為建設(shè)一支高素質(zhì)，業(yè)務(wù)綜合能力過硬的隊伍奠定了堅實的基礎(chǔ)。（圖文提供/高芳）
