一、建設目標
按照《健康促進醫(yī)院評價標準（2017版）》、《無煙衛(wèi)生計生機構評分表》，建設目標為：
1.建立健康促進醫(yī)院、無煙醫(yī)院建設管理體系，并分工清晰，職責明確，機制順暢，運行良好。
2.健全各項管理制度，并在日常工作中加強落實。
3.強化工作開展的各項技術、設施、資金等保障。
4.持續(xù)為患者提供健康、安全、便利的診療環(huán)境。
5.努力維護全院無煙環(huán)境，對吸煙人群提供戒煙幫助。
6.常態(tài)化實施患者及家屬、公眾、職工的健康促進工作。
二、主要指標
1.建立工作領導組，指定專門科室和人員負責建設管理工作，各參與部門職責明確，各醫(yī)技職能科室均安排專門人員負責健康教育和控煙工作。
2.將建設健康促進醫(yī)院納入醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和服務宗旨，納入醫(yī)護人員績效考核。
3.醫(yī)院確保每年投入的資金、設施等能夠滿足相關工作需要。
4.醫(yī)院采取各種有效措施，保證診療環(huán)境整潔、有序、安全，人文環(huán)境溫馨、舒適、便利，并特別保障殘疾人、老年人、孕產婦等特殊人群的需求。
5.室內完全禁止吸煙，所有室內場所無煙頭及吸煙者；所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識；開展豐富多樣的控煙宣傳；開設戒煙門診；診療過程中常規(guī)對患者開展吸煙史問詢和戒煙指導。
6.各科室制定門診、住院患者在住院期間和出院后的健康教育工作流程和要點，結合各種有效方式，針對不同病種和健康評估，對每名患者開展健康教育，并留存檔案記錄。
7.醫(yī)院制定面向社區(qū)居民的健康教育工作流程和健康教育要點，全院對社區(qū)開展的健康講座、咨詢、義診、健康生活方式倡導等活動，每年不少于10次，通過廣播、電視、報紙、網站和新媒體等對公眾開展的健康教育，每年不少于12次。
8.每年對全體職工進行體檢，建立健康檔案，針對職工主要健康問題，開展健康管理；醫(yī)院組織開展的促進職工身心健康的文體活動，每年不少于10次。