根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原中華人民共和國人事部令第6號）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號）等規(guī)定，經(jīng)宣州區(qū)編委同意，報宣城市人社局審核批準，宣州區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開引進碩士及以上學位研究生，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、引進計劃
2012年宣州區(qū)部分事業(yè)單位公開引進25名碩士及以上學位研究生，其中財政全額撥款事業(yè)編制人員9名、財政差額撥款事業(yè)編制人員16名（具體見《2012年宣州區(qū)公開引進高層次人才崗位一覽表》）。
三、引進對象和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三） 研究生學歷、碩士及以上學位，年齡在35周歲以下（1977年1月1日以后出生），部分職位年齡在30周歲以下指1982年1月1日以后出生；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合引進崗位所需的其它條件（詳見附表）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合引進崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在？计趦(nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
（七）法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、引進程序和辦法
按照發(fā)布引進信息、現(xiàn)場報名和資格初審、面試、體檢與考察（含報考資格復審）、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進行。
（一）信息發(fā)布
本次引進公告通過宣城市人力資源和社會保障局(www.xcrs.gov.cn)、宣州區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xuanzhou.gov.cn)、宣州區(qū)人力資源和社會保障局(www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx)、宣州區(qū)人力資源信息網(wǎng)(www.xzrs.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布，其他有關(guān)信息將陸續(xù)在宣州區(qū)人力資源和社會保障局、宣州區(qū)人力資源信息網(wǎng)上發(fā)布，報考人員請及時主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
（二）報名與資格審查
1、報名采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一報名方式，由招聘單位及其主管部門負責受理。
2、報名時間：2012年4月16日—21日（上午8:00－12:00，下午2:30－5:30）。
報名地點：宣州區(qū)就業(yè)管理局五樓宣州人力資源市場（宣城市疊嶂中路12號，聯(lián)系電話：0563-3025555）
3、報名所需材料：報考者需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學歷（學位）證書、有關(guān)資格證書原件及復印件；其中，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)（學位）證書的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學生證原件及復印件；在職人員需提供所在單位同意報考的證明；代報名者需提供本人身份證及復印件。
4、資格初審：資格初審由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組辦公室負責，資格初審合格后，領(lǐng)取面試通知書時間于面試一周前另行通知。
5、注意事項：
（1）報名表的填寫：報考者應(yīng)填寫《2012年宣州區(qū)公開引進高層次人才報名資格審查表》（可下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)。。該表必須由報考者本人填寫和簽名承諾。報考崗位在報名時一經(jīng)確定，不得變更。報名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實，一經(jīng)查實，取消考試資格，后果自負。
（2）報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每人限報一個崗位。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。
（三）面試
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試，以百分制計分方法。
2、面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
3、當面試實到人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天同一考官組實際參加人員面試成績的平均分以上，方可進入體檢考察。
（四）體檢與考察（含資格復審）
1、體檢由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組辦公室統(tǒng)一組織實施，考察（含資格復審）工作由招聘單位主管部門負責組織實施。
2、體檢和考察人選依面試成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。
3、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通知標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》等規(guī)定的標準和程序執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
4、考察內(nèi)容為擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
因下列情形導致引進崗位出現(xiàn)人選缺額的，可以按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分，依次等額遞補（同一崗位遞補不超過兩次）：
1、擬引進人員體檢、考察或資格復審不合格的；
2、擬引進人員公示的結(jié)果影響聘用的；
3、擬引進人員自愿放棄聘用的（擬引進人員公示結(jié)束前）；
4、導致擬引進崗位空缺的其他情形。
（五）公示
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州人力資源和社會保障網(wǎng)、宣州人力資源信息網(wǎng)等網(wǎng)站上公示。其中，確定的擬引進人員名單（體檢和考察合格者）公示7天。
（六）審批
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報送相關(guān)材料到區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組辦公室，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組研究同意后審批。報送材料包括：擬引進人員名單、《宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進人員審批表》（一式兩份）、考察材料等相關(guān)材料。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2012年8月31日前提供引進崗位所要求相應(yīng)層次的學歷、學位證書的，取消引進資格。
（七）簽訂聘用合同
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)審批后，新進人員須在15日內(nèi)與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)；否則，視為自動放棄聘用，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、監(jiān)督
本《公告》由宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組辦公室負責解釋。
公開引進工作由區(qū)紀委（監(jiān)察局）派員全程參與，并全面接受社會各界的監(jiān)督。
政策、考務(wù)咨詢電話：0563-3025555（區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科）
監(jiān)督電話：0563-3023465（區(qū)監(jiān)察局舉報中心）、0563-3023256（區(qū)人社局紀檢監(jiān)察室）。
宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導組
二○一二年三月三十一日