為適應醫(yī)院快速發(fā)展，進一步深化人事制度改革，充分調(diào)動護理人員的積極性，近日宣城市中心醫(yī)院產(chǎn)科在科室范圍內(nèi)對幾位護士晉級進行了公開競聘，并取得了圓滿結束。
參加本次競選的10名競聘者，均是具備大專學歷，從事護理工作滿3年及以上的護理人員。本次公開競聘得到了護士長及科室內(nèi)的高度重視，體現(xiàn)了“公開、公平、公正”的競聘原則。主要采用資格審查、競聘演講等方式進行選拔，最后由護士長，曹老師及張老師根據(jù)總成績由高到低進行聘任。
參加本次競選的10名競聘者，均是具備大專學歷，從事護理工作滿3年及以上的護理人員。本次公開競聘得到了護士長及科室內(nèi)的高度重視，體現(xiàn)了“公開、公平、公正”的競聘原則。主要采用資格審查、競聘演講等方式進行選拔，最后由護士長，曹老師及張老師根據(jù)總成績由高到低進行了初步的表決。
我科郝護士長在競聘活動結束后指出，本次活動增強了本科醫(yī)護人員的參與意識、競爭意識和憂患意識，激發(fā)我產(chǎn)科護理人員講學習、愛崗位、比貢獻、奮發(fā)向上、創(chuàng)新進取的精神，讓那些有能力、有想法、有意愿為科室及醫(yī)院發(fā)展貢獻力量的優(yōu)秀護理人員推到更高層級的崗位上，對提高醫(yī)院護士整體素質(zhì)和管理水平將產(chǎn)生積極的意義。
